
מיה זיו
מאמנת להתפתחות אישית
יועצת ארגונית ומנחת קבוצות
שלום לך!
מנהיגות הלב
"מנהיגות היא בלהיות כוח עבור החיובי" ג'ון אדיסון
דמייני עצמך מורכבת מחלקים שונים ואפילו סותרים לעיתים קרובות. האם היית פעם במצב שבו הראש התנגש עם הלב שלך? הלב רוצה להמשיך בדבר שעושה אותו שמח ומאושר, אבל הראש מתחיל למחות על הטיפשות ובזבוז הזמן כשזה קורה.
מנהיגות הלב היא לקחת את
הרגשות שלך,
האינטליגנציה שלך,
המתנות והכישורים שלך,
החולשות שלך,
ולמעשה כל מה שמרכיב אותך… ולעשות בו שימוש אופטימלי ומועיל לחייך האישיים והמקצועיים וגם לחייהם של הסובבים אותך.
טוב לעצמך וטוב לעולם.
את המשמעות של מנהיגות הלב אני קושרת ליכולת להנהיג את עצמך מתוך התחשבות בכל החלקים שבך כולל התפיסה הלוגית לצד המודעות הרגשית- הקשבה לעצמך, לתחושות והרגשות הגלויים והסמויים שלך.
העובדה שאת מקבלת את הפחד והולכת אחר המטרות שלך והחלום שלך היא ההצלחה הגדולה ביותר שאת יכולה להשיג.
נפתחת עבורך מציאות עם שלל הזדמנויות.
- להנהיג את עצמך זה לחשל את הדרך הייחודית שלך.
- להנהיג את עצמך זה לקחת
אחריות
על חייך, את יכולה לשנות אותם מהקצה אל הקצה. - להנהיג את עצמך זה לפתח מודעות ולעצב מחדש את חוויות היום יום שלך ואת חייך.
- להנהיג את עצמך זה לפתח חוסן יציבות פנימית המאפשרת לך להתמודד עם הדרמות בחוץ.
- להנהיג את עצמך זה להיות מאושרת, עם תחושת נחת ושלווה פנימית ולהאמין שזה מגיע לך.
מנהיגות הלב מאפשרת לאנשים להיות יותר חופשיים, עם חיים מספקים ומלאי משמעות.

הצלחה

מודעות

הקשבה
Contact Us
מהם הערכים המנחים שלי?
שותפות
שותפות עם האחר המשמעותי, בדרך להובלה ולהצלחה
פשטות
פעולה ממקום מדוייק, בהיר ופשוט
אותנטיות ויושרה
להתנהל ממקום של כנות ויושרה מול עצמנו ועם סביבתינו
מתן ערך
בניית תהליכים משמעותיים לקידום התחדשות ומצויינות
מה החזון שלי?
פיתוח מנהיגות וחוסן אישי ניהולי וארגוני באמצעות תהליכי הסתכלות פנימה המביאים אותנו ואת הארגון להיות קרובים, מפוייסים ומייטיבים עם עצמנו וסביבתנו.
הבסיס הראשוני לפיתוח מנהיגות איכותית ומובילה מתחיל בעבודה על היותנו, והשאלות כיצד אנו מביאים את עצמנו ומה אנחנו משאירים אחרינו במעגלי חיינו.
העבודה על מי שאנחנו תשתקף בדרכי ההתנהלות שלנו ותשפיע באופן מובהק על מערכות היחסים שלנו, העשייה המקצועית והעסקית ותביא אותנו לפעול ממקום של דיוק, בהירות ופעולה נינוחה ומתוך הבנה מלאה לערך שאנו והארגון שלנו נותנים לסביבתנו.
באמצעות תהליכי הליווי והייעוץ השונים, מתפתחת חשיבה רחבה יותר לגבי מה אפשרי עבור המלווה והארגון, נוצרת תפיסת יכולת גבוהה יותר והתנהלות בהירה ומחויבת למטרות יוצאות דופן שהציבו לעצמם.
הכלים שנעשים בהם שימוש באים מעולם הייעוץ הארגוני, האימון האישי והעסקי ומשנות נסיון רבות ומשלבים ידע מקצועי נרחב, תפיסות שפע ויצירת תודעה פתוחה ומאתגרת לגבי מה ניתן להשיג.
מה מייחד את הפעילות?
• פעילות ממקום של יושרה ושקיפות מקצועית מול הלקוח.
• איתור הצרכים ומיקוד בתוצאה הרצויה לפני תחילת הליווי.
• בניית תהליכים מותאמים לייחודיות הארגונית ולמשתתפים.
• תהליכי הליווי/האימון האישי הם מדויקים, נוקבים וחומלים כאחד.
• דרך הליווי משלבת הסתכלות פנימה, פרואקטיביות ושותפות.
• שימוש בכלים מעולמות שונים ומגוונים: פסיכולוגיה רוחנית, אימון, גישור וניהול.
• ניסיון רב של שעות ארוכות בתהליכי ליווי ואימון אישי, בהנחיית סדנאות וליווי מנהלים.
מאמרים


